各位金潮同仁：
大家好！
在這春意盎然、百花盛開的美好時節(jié)，今晚我們在這里舉行2014年度干部培訓開班儀式。首先，我代表公司對培訓班的如期舉行表示祝賀！向參加學習的全體干部致以親切的問候！下面，我就如何抓好干部的學習培訓講兩點意見。
一、充分認識培訓學習的重要性，增強干部的緊迫感和使命感。
加強培訓學習，既是一個老生常談的話題，又是一個不斷探索的課題。自2009年至今，我們已連續(xù)六年集中組織干部培訓，堅持不懈地構筑夯實 “充電增智”工程，為金潮事業(yè)跨越發(fā)展注入了生機和活力。特別是2013年，我們采取主管級以上干部輪流授課，交流分享學習體會；穿插《5S現場管理》、《全面質量管理》講座，舉辦“向海底撈學管理”內訓；組織30多人外出參加《高效能管理者的八項修煉》、《制造業(yè)成本控制》等實用型管理課程。黨的十八屆三中全會召開之后，公司專門組織舉辦了“深刻領會三中全會精神，全面把握作風建設新要求”專題輔導講座。我們通過開展一系列的培訓、學習、教育活動，在一定程度上彌補了干部管理知識欠缺的不足，煥發(fā)了投身變革、干事創(chuàng)業(yè)的激情，增強了團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
今年，面對瞬息萬變的國內外形勢，面對公司改革發(fā)展的艱巨任務，我們要不斷變革創(chuàng)新培訓模式，持續(xù)加大干部培訓學習的力度。這是培養(yǎng)、發(fā)掘人才，強化干部隊伍建設的當務之急，重中之重。我們必須充分認識培訓學習的重要性，增強時不我待的緊迫感和使命感。
首先，加強培訓學習是適應公司改革發(fā)展的需要。當前，我們正處于創(chuàng)新發(fā)展的關鍵時期，面臨著“改革創(chuàng)新、管理轉型、強強聯合、擴產增效”等諸多課題，可謂挑戰(zhàn)與機遇并存、困難與希望同在。我們要激發(fā)“正能量”實現“金潮夢”，中層干部素質的優(yōu)劣、能力的大小、水平的高低至關重要。因此，堅持不懈地組織舉辦好中層干部培訓，努力增強隊伍的素質和能力，不僅是落實“人才強企”戰(zhàn)略的一項重要舉措，更是企業(yè)改革發(fā)展的根本需要。
其次，加強培訓學習是進一步提升企業(yè)管理水平，超額完成全年目標任務的需要。2013年，我們變壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，克服重重困難，取得了較好的經營業(yè)績，但要完成今年的目標任務仍面臨著很多困難和壓力。作為中層干部，對此一定要有清醒的認識，我們要增強自覺學習、主動參訓的責任感和使命感，不斷提升自身素質和管理水平，進一步煥發(fā)激情、把握機遇、找準定位、發(fā)揮才智，團結帶領廣大員工努力超額完成全年各項目標任務。
第三，加強培訓學習是強化干部隊伍建設的需要。隨著形勢的不斷變化，各級管理干部知識匱乏、適應能力不足的弱點日益凸顯。有的不注重新知識的學習，沒有開拓創(chuàng)新的意識；有的缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，工作被動應付，畏首畏尾；有的管理知識欠缺，工作思路不清，措施不到位；有的工作方法簡單粗暴，影響了員工的積極性；有的缺乏全局觀念和勇于擔當的精神，遇到問題過多強調客觀因素等等。由此可見，我們干部隊伍整體素質還遠遠不能適應公司跨越發(fā)展的快節(jié)奏。這就需要我們通過加強培訓學習，更新知識，提升素質，從根本上逐步加以解決。
我們要以今天干部培訓開班儀式為起點，繼續(xù)把《海底撈你學不會》作為干部培訓的重點，將海底撈董事長張勇的經營理念、管理藝術作為干部的必修課，有針對性地學好《海底撈的管理智慧》、《別找借口找方法》、《干部是逼出來的》、《快速復制高效團隊》、《為家請打好這份工》、《如何做一名優(yōu)秀的中層干部》等培訓課程，以此拓寬大家的視野，提高大家的素質，增強大家的能力，著力打造一支高素質的干部隊伍，為公司改革發(fā)展提供強有力的組織和人才保證。
二、提幾點希望和要求
今年，公司改革發(fā)展的新形勢、新任務對中層干部提出了越來越高的要求。中層干部既要善管理，又要懂經營；既要有科學決策力、統籌協調力、組織執(zhí)行力，又要具備開拓創(chuàng)新的精神、腳踏實地的作風。所有這些素質和能力，都必須以豐富的理論知識為基礎。希望大家以本次干部培訓開班為契機，牢固樹立自覺學習、不斷學習、終身學習的觀念，進一步豐富自我、提升自我、挑戰(zhàn)自我，在學習知識和觀念更新上與時俱進。
一是珍惜機會。今年的培訓共8個專題、58個課時，涉及面廣，內容充實，具有較強的針對性和實用性。常言道：機會永遠留給有準備的人。希望大家倍加珍惜這次難得的學習機會，培訓期間要坐得住、聽得進、記得牢、用得好；要認真感悟、體會每一專題、每一章節(jié)的授課內容，勤于思考、善于交流，學會有效地分析和判斷，掌握各種管理方法和流程，踏踏實實、認認真真完成學業(yè)，積極做好知識儲備，不斷提高自身素質，努力把握新機遇、迎接新挑戰(zhàn)。
二是加強學習?？傮w來說，新形勢下干部的素質可歸納為政治理論、思想作風、干事能力、現代知識、身心健康等五個方面。獲取這些素質的重要途徑就是加強學習、注重實踐，沒有其他任何捷徑。雖然本次培訓側重于提高實戰(zhàn)管理水平，但我還是要特別提醒大家，必須樹立并實踐好終身學習的觀念。尤其是在當今新知識、新概念急速更新的信息時代，學習新知識、掌握新技能的任務更加緊迫，更加繁重。正如唐代著名詩人、哲學家韓愈所言“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”。希望大家一定要克服厭學情緒，不要把學習當成一種負擔，要始終把學習作為一種不懈的精神追求，像海綿吸水那樣，如饑似渴地吸取知識的營養(yǎng)，刻苦鉆研，勤于思考，勇于實踐，持續(xù)創(chuàng)新。
三是聯系實際。要把授課老師講解的理論與自己分管的工作有機結合，將課堂學習與業(yè)余自學有機結合，在學中干、在干中學，帶著問題有針對性地學，并利用課堂座談的機會，認真思考，深入研討，相互交流，共同提高，切實把所學的理論知識，靈活地用于工作實踐，不斷積累經驗，增長才干，理清思路，強化措施，達到學以致用，推動工作的根本目的。
四是遵章守紀。嚴格的組織紀律是學習培訓取得實效的保證。為了組織好今年的培訓，公司重申了培訓管理制度，參訓干部一定要服從管理，嚴格作息時間，嚴格簽到制度，遵守學習紀律和培訓制度，以良好的作風保證學有所成。行政人事中心要嚴格要求、加強管理，做好培訓考核工作，確保取得良好的學習效果。
最后，祝培訓班圓滿成功！祝大家學習進步，生活愉快！
