本報(bào)訊 4月13日上午8點(diǎn)30分，公司2013年度干部培訓(xùn)班開班儀式在多功能廳舉行。來自股份公司各企業(yè)的60余名主管級(jí)以上干部參加了開班儀式。
開班儀式在雄壯的《金潮升起不落的太陽》歌聲中開始。副總裁李凌云作動(dòng)員講話。 他主要講了兩個(gè)方面的問題：
一、學(xué)習(xí)要不斷地創(chuàng)新。今年公司干部培訓(xùn)無論是在形式上，還是在內(nèi)容上較往年都有所創(chuàng)新。首先突破了單純光盤教學(xué)的局限，側(cè)重于理論與實(shí)踐相結(jié)合，由各企業(yè)、各部門選拔部分主管級(jí)以上干部，針對(duì)過去學(xué)過的管理知識(shí)，結(jié)合工作實(shí)踐談體會(huì)，話感想，輪流授課，互相交流，共同分享學(xué)習(xí)成果；其次是投入6-10萬元，本著專業(yè)對(duì)口的原則，與著名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合“辦學(xué)”，分期分批組織干部外出參加專業(yè)培訓(xùn)；三是有針對(duì)性地選擇《海底撈經(jīng)營智慧》等部分共性的教學(xué)光盤組織全員參訓(xùn)。公司將通過形式多樣、內(nèi)外結(jié)合的培訓(xùn)，搭建展示才華的舞臺(tái)，發(fā)掘培養(yǎng)后備干部。
二、學(xué)習(xí)要提高“悟性”。各企業(yè)、各部門，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要倍加珍惜公司提供的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，因企制宜，因人而異，聯(lián)系實(shí)際，注重在結(jié)合上做文章、下功夫，堅(jiān)決摒棄“本本主義”、“教條主義”，切忌盲目照搬，生搬硬套；要像牛頓發(fā)現(xiàn)萬有引力，稻盛和夫發(fā)明新型陶瓷鎂橄欖石，佛教六祖，阿里巴巴馬云那樣，善于悟出其中的精髓，切實(shí)做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所成、學(xué)有所得、學(xué)以致用，以此提高自身素質(zhì)和水平，在工作實(shí)踐中舉一反三，創(chuàng)新管理，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
9點(diǎn)左右，隨著公司法律顧問李建民《合同管理與比價(jià)采購》專題講座的開講，公司年度干訓(xùn)計(jì)劃正式啟動(dòng)。 （翟純明）
